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2021广东广州市从化区公开招聘教育系统高素质人才10人公告返回公告列表 >>

2021-05-14 被浏览：178次

从化区位于广州市东北部，生态优势富集，文旅资源丰富，素有“广州后花园”和“北回归线上明珠”的美誉，拥有与瑞士齐名的“珍稀含氡苏打温泉”。从化区交通网络畅通，是广州枢纽型网络城市的重要节点，30分钟可抵达广州白云国际机场，广州地铁14号线已通车到从化。当前及今后一个时期从化区的发展目标和功能定位是“高水平建设幸福美丽生态之城，奋力争当粤港澳大湾区绿色发展排头兵”，从化区将以博大的胸襟广纳基础教育优秀人才。

从化区教育局按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向全国公开招聘事业编制高素质人才10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

1.2021年6月10日(含)前取得研究生学历、硕士学位且具有高中高级教师及以上专业技术职称的人员(含持境外学历学位证书人员);

2.2021年7月31日(含)前取得博士研究生学历、博士学位的毕业生(含持境外学历学位证书人员)。

二、招聘岗位及人数

招聘岗位人数:事业编制高中教研员及教师岗位共10名，各职位要求详见《广州市从化区2021年公开招聘教育系统高素质人才职位表》(附件1)。

三、应聘人员须具备的资格条件

(一)基本条件。

应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)要求的基本条件及以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利;

2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，为人师表，具有良好的职业道德，服从组织安排;

3.身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能胜任所应聘岗位的工作;

4.具备岗位所需职业技能要求和任职资格;

5.非广州市常住户籍人员在报考时应符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办〔2020〕10号)的准入条件;

6.具备招聘岗位所需的其他条件;

7.法律规定的其他条件。

(二)应聘岗位的具体资格条件。

1.2021年6月10日(含)前取得研究生学历、硕士学位且具有高中高级教师及以上专业技术职称的人员或2021年7月31日(含)前取得博士研究生学历、博士学位的毕业生(含持境外学历学位证书人员)。

2.年龄要求40周岁(含)以下(1980年6月10日后出生);

3.硕士研究生或博士研究生阶段所修学的专业与招聘职位要求的专业一致。专业名称及代码依照《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》执行。

4.2021年毕业的考生报考时如未取得相应学历、学位证书的，须承诺在2021年7月31日前提交。

5.所有报考人员须具有与岗位相对应的教师资格证书，2020、2021年毕业生暂未取得教师资格证的，须承诺在试用期内取得与职位相应的教师资格证书，否则不予转正并取消聘用。

6.报考英语教师岗位的考生须取得英语专业八级(TEM8)合格证书，2021年毕业的考生报考时如未取得英语专业八级(TEM8)合格证书的，须承诺在2021年7月31日前提交。

7.公务员及国有企事业单位在编在职人员报考须征得所在工作单位同意，所在单位盖章的同意报考证明(样本见附件4)报名时发送电子邮件提交。

8.港澳学习、国外留学归来人员，需提供国家教育部中国留学生服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(三)有下列情形之一的，不得报名。

1.现役军人，在读的非2021年毕业生;

2.因犯罪受过刑事处罚的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

5.因违反国家计划生育政策被有关部门作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;

6.近2年内，在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

7.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

8.聘用后即构成回避关系的人员;

9.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名开始之日。

四、招聘程序

本次公开招聘按照报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

(一)报名

1.应聘者于2021年5月28日至2021年6月10日将《广州市从化区2021年公开招聘教育系统高素质人才报名材料目录》(附件3)所列材料原件的电子扫描件以“应聘职位+姓名+联系电话”命名，发送至广州市从化区教育局组织人事科邮箱chjyrsk@gz.gov.cn(咨询电话：020-87935143)。

2.报考人员只能选报一个岗位。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和附件1中的专业等资格条件，不符合招聘公告和附件1要求的任何条件之一的，均不可以报名。如在资格审核或政审时发现考生不符合报考岗位资格条件的，取消考试或录用资格，责任由考生自负。

3.报考人员须对提交的报名材料的真实性、有效性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。

(二)资格审核

资格审核贯穿于招聘全过程。发现有不符合岗位报考条件或弄虚作假的，取消其应聘各环节资格或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘。资格审核结果将通过邮件发送给报考者，请报考者及时留意查收。

(三)心理品质测试

心理品质测试采用专业手段进行，测试结果不计入成绩，仅在下一环节中作参考。心理品质测试具体时间、地点和方式及注意事项等另行通知。

(四)面试

1.面试主要考察报考人员的岗位适配性、个人素养、综合能力、专业知识、业务素质及潜能。

2.面试采用面谈测评、自由提问等相结合的形式进行，具体时间、地点和方式及注意事项等另行通知。

(五)体检

根据面试成绩及人岗相适的原则，以招考职位数和报考者1：1的比例确定进入体检人员名单。体检由广州市从化区教育局统一组织在指定的医院进行，体检标准按照《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)〉的通知》(粤教继〔2013〕1号)和《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检时间另行通知。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。

(六)考察

按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行组织考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、信用情况、是否存在回避情形、工作或学习表现等情况，并再次核实是否具备报考资格。不按从化区教育局规定的要求配合考察或考察不合格者，取消应聘资格。

(七)公示

通过体检和组织考察的拟录用人选将在广州市从化区人民政府网(www.conghua.gov.cn)公示7个工作日。

五、聘用及相关待遇

(一)经公示无异议，或反映的问题不影响聘用的，按有关规定为拟聘用人员办理相关聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，安排到从化区教师发展中心工作或直属完全中学任教，所有拟聘用人员必须服从分配。

(二)拟聘用人员按试用期有关规定执行，聘用期间按广州市的有关规定享受事业单位在编人员相关工资福利待遇。试用期满，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，按有关规定解除聘用。非广州户籍的教师在聘用后半年内需办理好户口迁移手续。

(三)取得高级(副高级)教师职称的聘专业技术岗位七级;取得一级教师职称的聘专业技术岗位十级;未取得一级教师职称的，暂聘专业技术岗位十级。其中原属于事业单位(公益一类)在编在岗教师且经广州市从化区教育局和广州市从化区人力资源和社会保障局确认后符合我市事业单位人员聘用政策的高级教师(含正高级)，可按照原聘用级别进行岗位聘用。聘用人员执行我区事业单位工资政策，按聘用岗位享受相应的工资等福利待遇，工资纳入财政预算。

(四)聘用人员纳入学校后备干部管理，试用期满考核合格后，经考察合格的可担任区教师发展中心或直属完全中学中层干部，并纳入学校领导后备干部人选，同时纳入区名教师培养对象。

(五)所有拟聘用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理入职手续的，视为放弃入职资格。

六、其它事项

(一)报考人员参加考试时，必须携带有效身份证，证件不齐或证件与报名登记表不一致者，不得参加考试。遗失身份证的报考人员，需及时到公安部门申请领取临时身份证，凭临时身份证方可进入考场参加考试，其它证件不能代替身份证参加考试。

(二)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序依次递补其他考生：

1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人选放弃聘用的;

4.未在规定的报到时间内报到的;

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

(三)港澳居民报考者根据《关于印发<粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)的通知>》(粤人社规〔2020〕7号)的规定执行。

(四)报考人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，一经查实，取消考试资格或者聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同;构成犯罪的，依法追究刑事责任：