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2021秋季广东河源市紫金县招聘教师246人公告返回公告列表 >>

2021-08-04 被浏览：268次

为进一步吸引和凝聚优秀人才、优化教育资源配置，加强师资队伍建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令〔2009〕第139号)文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合我县实际，经研究，决定设岗设科公开招聘一批大专以上毕业生充实到我县教师队伍，现将招聘教师工作有关事项公告如下。

一、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

3.具备良好的政治素质、品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业和技能条件，符合招聘岗位的条件要求。具体条件等要求详见《紫金县2021年秋季公开招聘教师岗位表》(附件1);

5.具备适应岗位要求的身体条件;

6.报考年龄为30周岁以下(即1991年7月31日以后出生)，其中高层次人才报考年龄可放宽至35周岁(即1986年7月31日以后出生)。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的人员;

2.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员;

4.曾因违反计划生育被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的人员;

5.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;

6.县内正式在编教师;

7.法律、法规规定的其他不得应聘的人员。

二、招聘学校、岗位、学科、名额及其他要求

详见《紫金县2021年秋季公开招聘教师岗位表》(附件1，共246名)。

三、报名办法

(一)网络报名开放时间：2021年8月15日上午9:00—2021年8月19日下午5:30止

(二)报名网站： http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1693

(三)报名程序

1.网上申报。登陆报名网站，进行注册报名。

2.资格审查。

(1)提交材料：毕业证、学位证、教师资格证、户口本、身份证等原件与复印件各1份，报名表一份。

(2)审查地点：紫金县中山实验学校前门教学楼一楼。

(3)资格审查时间：2021年8月17日至19日的上午8：30-12：00，下午2：30-5:30。

3.打印准考证。报考人员应于8月21日中午12时起登录报名系统下载打印准考证。

(四)报名注意事项

1.报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

2.机关、事业单位在编在职(岗)人员报考，须征得工作单位同意，并在报名审核时出具工作单位同意报考书面证明。

3.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)等有关文件规定，服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”人员，自服务期满之日起3年内报考的，笔试成绩加10分。符合相关条件的考生凭省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》报考，报名时注明服务的基层项目名称、合格证书编号。

4.填报《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)时，“学习和工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中(中专、中职)开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中，对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系岗位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

5.紫金户籍是指报考人或报考人父母、配偶是紫金户籍。

6.报名成功者，必须保持通讯畅通，并随时关注有关招聘信息。

四、考试

紫金中学、深圳龙华紫金实验学校教师岗位通过面试方式招聘，其他学校教师岗位采取笔试方式招聘。面试、笔试成绩满分按100分计算，合格分数线为60分，成绩四舍五入计算到小数点后两位。

(一)笔试

1.笔试内容：教育专业知识和素养

2.笔试时间：2021年8月22日上午9:00—10:30

3.笔试地点：紫金县中山高级中学

(二)面试

1.面试内容：所报考岗位相应的学科课程，现场说课与适度答辩点评。

2.面试时间：2021年8月22日上午8:30

3.面试地点：紫金县中山高级中学

(三)公布成绩

笔试、面试结束6个工作日内公布成绩。报考人员可登录紫金县政府门户网站(http://www.zijin.gov.cn)查询，不再另行通知。

五、聘用待遇

(一)确定拟聘用人选

1.根据笔试或面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定拟聘用人选;若最后一名同分，一并确定为拟聘用人选。

2.面试、笔试成绩(不含加分)不合格者不予聘用。

3.出现岗位空缺，不进行补录。

(二)公示

拟聘用人选名单将在紫金县政府门户网站(http://www.zijin.gov.cn)公示7个工作日。

(三)体检

拟聘用人选在公示期间到紫金县人民医院进行体检。体检工作按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行，体检费用由考生自理。取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃录用资格。体检不合格者，取消录用资格。

(四)考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织实施。

(五)聘用

经体检、考察合格，公示期间无异议的人员，根据招聘岗位、招聘人数将拟聘用人员安排到相应学校。

1.按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，被聘用的高层次人才与紫金县人民政府签订协议，其他被聘用人员与聘用单位签订聘用合同，并严格履行协议(合同)条款。

2.按国家和省的有关规定，被聘用人员试用期一年。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

3.被聘用的高层次人才在协议期内不得申请调动。其他被聘用的人员，在试用期内不得调动，在本县教育系统服务五年以上方可申请县外和县内其他部门的调动。

4.公示过程中发现问题不可聘用的和因弃权、体检、考察不合格或者放弃考察出现岗位空缺，不再进行补录。

(六)薪资待遇

1.聘用人员为事业单位编制人员，执行国家及省、市政策规定的薪酬待遇。具备中、高级专业技术资格的人员应聘相关岗位时，如学校暂时不能聘用相应中、高级岗位的，则录用后必须服从学校的专业技术岗位聘用，待学校出现中、高级岗位空缺后，通过竞聘上岗方可享受相应的专业技术职务待遇。

2.报考紫金中学并被录取的清华大学、北京大学毕业的第一类高层次人员，签订5年服务协议，由紫金县财政一次性奖励100万元，并奖励不低于100平方米的商品房一套。

3.报考紫金中学并被录取的第二类高层次人员，签订服务8年以上协议，由紫金县财政一次性奖励30万元，列入名教师人才培养对象。