武汉市江岸区中小学（幼儿园）招聘合同制聘用教师753人公告返回公告列表 >>

为适应江岸教育事业发展需要，适当补充我区中小学（幼儿园）紧缺学科教师需求，现面向社会招聘中小学（幼儿园）合同制聘用教师，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位详情另见各校招聘岗位。

由于近期部分学校将适当补充公开招聘及专项招聘新教师，相关学校的招聘计划后期会酌情予以调整（减少），具体情况以各校通知为准。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位要求的各类人员。

三、招聘条件

（一）应聘人员应当具备以下条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；

2. 遵守国家法律法规，享有公民的政治权利；

3. 具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律；

4. 身体及心理健康，能胜任教育教学工作；

5. 初次聘用教师的年龄原则上男性不超过45周岁（1976年1月1日后出生），女性不超过40周岁（1981年1月1日后出生）；

6. 中学教师应具有本科及以上学历，小学及幼儿园教师应具有大专及以上学历，学科专业应相关、相近；

7. 执业资格：中、小学及幼儿园幼儿教师岗位应具有相应学段教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》（2021届教育类研究生和公费师范生应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》），教师资格证高段可低用；

8. 招聘学校在确保上述条件的基础上，可结合本单位实际需求适当提高和细化条件。具体条件以各校招聘岗位中所列条件为准。

（二）有以下情形之一的不得应聘

1. 受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2. 正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3. 曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的；

4. 现役军人、非应届的在读学生；

5. 未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6. 被列为司法机关失信被执行人“黑名单”，及国家部委联合惩戒备忘录限制招聘为事业单位工作人员的；

7. 法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

四、应聘程序

（一）网上投递简历

根据招聘岗位条件及要求对填报简历进行筛选。

应聘人员于即日起至2021年8月12日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）点击“首页”相应公告，提交应聘申请（按照要求完整填写个人简历，并在简历附件上传本人身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证等岗位所需证件，上传附件大小不超过10M）。

应聘人员只能选择一个学校的一个岗位投递简历，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。

→投递入口

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（二）考核

1、区教育局统筹组织考核工作，具体考核方式如下：

中小学教师岗位主要采取无学生试讲方式进行，幼儿园幼儿教师岗位主要采取幼教技能展示（如简笔画、指定考题即兴主题演讲、自选曲目钢琴弹唱展示和无伴奏幼儿韵律舞蹈等）方式进行。此外，学校根据实际可酌情增加如实际操作、情景模拟、特长展示等方式。

2、考核具体时间、地点等有关信息，将通过短信、电话等方式另行通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

（三）体检及考察

通过考核的应聘人员须统一体检，体检费用由应聘人员承担，体检工作参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间内不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。对妊娠期的女性应聘者，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

对体检合格的应聘人员进行考察，主要采取面谈、函询或查阅档案资料等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、诚信记录及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的投递信息和相关材料是否真实、准确。对考察不合格或在考察中发现不符合岗位条件的人员，不予聘用。

五、薪酬及聘用管理

凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同。相关工作由各招聘学校负责组织实施。

聘用教师薪酬待遇标准为年人均8.5万元。根据我区实际，不同学段的聘用教师实行梯级薪酬，在同一招聘学校的聘用教师根据“出工、出力、出绩”的工作原则实行考核发放，浮动取酬。

武汉市育才实验学校聘用教师的薪酬待遇，根据个人年度考核的绩效结果实施梯级薪酬递增机制，待一至三年考核期满达标后，可达到在编教师同类人员的平均水平。

六、其他事项

（一）本次招聘简章以武汉掌上人才网（www.whzsrc.com）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

（二）应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

（三）本次招聘将严格落实常态化疫情防控要求，应聘人员应当自觉服从招聘学校的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘工作的，将实行健康信息申报制度，应聘人员需提前下载打印《健康声明及安全考试承诺书》（详见附件），仔细阅读相关条款，如实填写考前28天内中高风险地区旅居史和个人健康状况，并签名（捺手印）确认。应聘人员如涉及《健康声明及安全考试承诺书》中2至10项所列情形，应当按省市疫情防控最新要求落实隔离观察、健康管理和核酸检测等防控措施，并于招聘工作当天入场时提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。同时配合体温监测，佩戴口罩，出具健康码、通信大数据行程卡绿码及相关必要证明，遵守现场防疫守则。健康码、通信大数据行程卡绿码且到访地无星号标记的，方可进场。如发现异常的，将按有关防控措施处理。视疫情发展变化情况如有新要求，再另行通知。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消其应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

（四）有下列情形之一，取消其聘用资格

1. 本人自愿放弃聘用资格；

2. 未在聘用学校规定时间内报到；

3. 未在2021年7月31日前取得相应学历（学位）证书；

4. 隐瞒个人经历、提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格。

（五）本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（六）本次招聘服务电话如下：

网上报名系统咨询电话：027-83889930、027-83889533

监督电话：027-82717795（江岸区人力资源局）、027-82220407（江岸区教育局）

以上电话请于工作时间拨打（上午8∶30-12∶00，下午14∶30-17∶30，节假日除外）

（七）本次招聘事宜，由江岸区教育局负责解释。

附件：健康声明及安全考试承诺书.doc