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关于延长惠州仲恺高新区东江科技园专业人才公开招聘报名时间的公告返回公告列表 >>

2021-10-13 被浏览：330次

东江科技园是惠州仲恺国家级高新区的重要组成部分。园区现有企业558家，其中工业企业273家、规上企业100家、高新技术企业81家。当前，东江科技园正深入贯彻落实新发展理念，抢抓“双区”建设机遇，加快建设“绿色东江、创新东江、智慧东江、文明东江、安全东江”等“五个东江”，全力提升园区精细化管理水平，打造专业化科技园区。为加强专业人才的引进，现面向社会公开招聘专业人才6名。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则、程序和人员管理方式

　　招聘工作严格按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度；按照发布招聘公告、网上报名、现场综合考核、体检、考察、聘用的程序进行。

　　二、招聘岗位名称、人数及资格条件

　　详见附件1：《仲恺高新区东江科技园专业人才岗位表》。

　　三、招聘对象和报考条件及薪酬待遇

　　（一）招聘对象

　　招聘对象为有丰富相关专业工作经历的优秀专业人才，或毕业于的全日制本科院校的优秀专业人才（“双一流”高校的人才优先考虑）。

　　（二）报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　3.身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

　　4.年龄在18周岁以上和各具体岗位要求的年龄范围之内；

　　5.符合岗位要求的其他条件（详见附件《仲恺高新区东江科技园专业人才岗位表》）。

　　6.年龄、相关工作经历计算时间统一截至2021年9月8日。

　　7.符合计划生育政策规定（经现场综合考核合格进入考察阶段的拟聘人员需提供县（区）级计生部门出具的计划生育证明（1个月内）。

　　（三）下列人员不得报考

　　尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员；现役军人；试用期内的工作人员；以及有法律规定不得录用为工作人员的其他情形的人员，均不得报名。

　　（四）薪酬待遇

　　合同期3年，具体薪酬根据岗位及考生的实际情况，参照事业单位9级职员至7级职员同等薪资水平执行。合同期满后，招聘单位可根据项目服务情况以及聘用人员年终考核情况，双方协商续签事宜。

　　四、报名及资格审查

　　（一）报名方式：采取网上报名方式，报考人员把报名所需材料转换成PDF版本发送到：电子邮箱：djkjy@hzzk.gov.cn。

　　（二）网上报名时间：2021年9月8日-9月16日（下午16：00截止）

　　（三）报名要求：

　　1.报考人员须把以下有效证件在规定的时间发送到指定的邮箱报名：

　　（1）第二代居民身份证

　　（2）学历证书及学位证书（留学归国人员应出具国家教育部门的学历学位认证书）

　　（3）一寸白底彩色照片2张

　　（4）《仲恺高新区东江科技园专业人才报名表》

　　（5）《仲恺高新区东江科技园专业人才个人经历业绩评价表》

　　（6）相关职称资格证书

　　（7）任职文件、职（执）业资格证、专业技术资格证等证明材料，与报名职位相关的个人履历证明及工作总结，作为负责人、主要骨干完成相关项目、案例等证明材料，或具备相应专业能力证明资料，以及个人获得市级及以上荣誉的证明材料

　　注：①以上材料（照片除外）需一式一份，原件备查。②《报名表》需采用双面打印，报考岗位无职称要求的无需提交职称资格证书。③报名表或评价请在规定地方需插入照片、手写签名。

　　2.报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　3.报考人员报名表信息填写不真实、不完整或填写错误，责任自负。若报名信息出现上述情况，由考生本人承担责任，不得由他人代报名及考试。

　　4.考生自报名至考试（综合考核）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　（四）初审

　　招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间实时汇总报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审，并告知其初审结果。报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

　　（五）资格审查

　　报名截止后，招聘单位将逐一审核报名人员信息和资格条件，择优确定入围综合考核人选，并于报名截止后10个工作日内通知入围综合考核人员，同时在仲恺高新区东江科技园门户网站（http://www.hzzk.gov.cn/kjyq/zzgxqdjkjy/index.html）公布资格审核结果。在现场综合考核前进行报名资格复审（需提供相关报名材料的原件及复印件，资格复审不符合条件的取消参加综合考核资格）。

　　五、考试

　　考试方法

　　采取现场综合考核的考试方式。

　　主要考察应聘人员能力素质、专业素养、个人特征和岗位匹配度等方面。现场综合考核具体时间地点、考核规则和考核形式另行通告。现场综合考核后，将个人经历业绩评价得分、现场综合考核得分按一定比例折算成个人综合成绩。若综合成绩出现并列，现场综合考核得分高的排名在前。

　　六、体检

　　依照综合考核成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划人数1:1比例确定体检对象，体检医院及体检项目将由招聘单位统一指定，体检费用考生自理。

　　七、资格审查

　　资格审查包括报名时资格初审，综合考核前资格复审，体检、聘用前资格终审，并贯穿招聘考试工作全过程。提供虚假报考申请材料、信息的，一经查实，即取消聘用资格。因应聘人员资格审查不合格或其他情况出现岗位空缺的，可在同岗位成绩合格人员中从高到低依次递补人员参加体检。

　　八、聘用与管理

　　考察合格者，按规定程序到我公司办理聘用及相关入职手续。

　　九、对考生弄虚作假违反考试考察纪律、应参加体检放弃体检和拟聘用放弃聘用情况的处理。

　　对考生弄虚作假违反考试考察纪律入围的一律取消资格，对考生弄虚作假违反考试考察纪律未入围的、应参加体检放弃体检和拟聘用放弃聘用的人员一律取消资格。