1.岗位职责
（1）完成本学科的一线教学任务，积极参与基础教育课程改革，钻研业务，不断提高教育教学水平，带头上好示范 课、公开课。
（2）承担对年轻教师的教育教学指导任务，发挥传帮带作用，从师德、教学技能等方面帮助和指导年轻教师，使其 尽快成长为校内骨干教师。
（3）结合本校实际情况，协助学校做好科研项目的选题和方案的制定，并参与课题研究，或参加教学竞赛等。
（4）积极承担教育行政部门或学校交办的德育工作、教师培训和教育科研任务，树立终身学习的思想意识，积极参 与高层次的课程进修，不断提高专业知识和理论水平。
2.任职条件
（1）年龄要求：45周岁以下，特别优秀者，年龄适当放宽。
（2）学历要求：本科及以上师范专业毕业。有所教学科的教师资格证
（3）职称要求：应届毕业生211.985毕业的优先考虑；非应届毕业生需至少为中教二级职称及其以上，教育教学和科研成绩突出，一届以上高中毕业班教学工作经验优先。（4）能力要求：当地知名教师，或县级及以上骨干教师、学科带头人。
（5）热爱教育事业，有深厚的专业功底，出色的教育教学能力和教研能力，具备较强的工作事业心和责任感；遵纪 守法，师德高尚，为人师表；具备团队精神，团队协作能力强。（6）坚持 以学生发展为本 的教育理念，了解熟悉中学生的身心发展规律与特点，能用有效的教学方法引导学生积极 主动学习。
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